Exportpraktijkvraagstukken van leden opgelost

Iedere maand wordt door de accountmanagers van het Dienstencentrum een selectie gemaakt van binnengekomen vragen.

In de Fenedexpress worden vraag en antwoord opgenomen. 

 Wij hebben een Syriër aangenomen om als verkoper voor ons te gaan werken in Syrië. Wat betreft het arbeidscontract heb ik een aantal concrete vragen. 1. Wat is het aantal wettelijke vakantiedagen per jaar? 2. Wat zijn het gebruikelijk aantal werkdagen en werkuren per week? 3. Kan ik een tijdelijk contract aanbieden. Bijvoorbeeld een half jaar met proeftijd van 2 of 3 maanden? Of moet ik een contract voor een onbepaalde tijd aanbieden met bijvoorbeeld 6 maanden proeftijd?

In opdracht van een klant in Duitsland leveren wij materiaal bedoeld voor een constructie op een schip varend onder de Finse vlag. Dit schip vaart regelmatig tussen Zeebrugge en Vlissingen en ligt op dit moment in dok in Vlissingen. Wij vragen ons nu af welke gevolgen dit heeft voor doorberekening van BTW. De Duitse klant geeft aan dat als wij de vrachtbrief tevens als ontvangstbewijs laten aftekenen door de kapitein, first officer, of enig ander tekeningsbevoegd officier van het schip, dit geldt als een intracommunautaire transactie met Finland en dat wij daardoor geen BTW hoeven te berekenen. Klopt dit?

Wij hebben een klant in Israël waaraan wij grondstoffen verkopen. In juli kregen wij van deze klant de opdracht om de grondstoffen direct te sturen naar een fabriek in Nederland. Nu blijkt dat een groot deel van deze grondstoffen over is. De klant in Israël heeft ons alsnog gevraagd of wij deze overgebleven grondstoffen willen transporteren naar de vestiging in Israël. Nu is onze vraag hoe wij de factuur moeten verzorgen?

Wij produceren normaal gesproken onze hygiëne producten in Maleisië. Nu liet de fabriek in Maleisië echter weten dat er problemen zijn met de productie. Wij gaan nu tijdelijk produceren vanuit Nederland. De fabriek in Maleisië stelt voor om de verpakkingen toe te sturen. Echter, op deze verpakkingen staat: "made in Maleisië". Kunnen we dit gewoon gebruiken?